Autor: wojciechowska

Zapraszamy na tegoroczne Targi Edukacyjne w Poznaniu, które odbędą się w dniach 13 – 15 marca 2026 r. na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich.

Hasło przewodnie „Edukacja w podróży” oddaje współczesne rozumienie uczenia się jako dynamicznego, trwającego całe życie procesu, prowadzącego przez kolejne wybory, doświadczenia i wyzwania – od pierwszych decyzji szkolnych, przez studia, aż po rozwój zawodowy i zdobywanie nowych kompetencji w dorosłym życiu.

Wydarzenie gromadzi szkoły, uczelnie, instytucje edukacyjne oraz doradców, pomagając młodym ludziom i dorosłym świadomie zaplanować dalszą ścieżkę rozwoju. To miejsce inspiracji, odkrywania nowych możliwości i konfrontowania marzeń z konkretną ofertą edukacyjną.

To wydarzenie nie tylko prezentuje oferty edukacyjne, ale przede wszystkim wspiera w podejmowaniu świadomych decyzji i zachęca do traktowania edukacji jako inspirującej, osobistej podróży w stronę przyszłości.

Linki do stron:
www.targi.cdnpila.pl
Aktualności na temat Targów Edukacyjnych w Poznaniu

Zapraszamy do udziału w projekcie „Pracodawca Przyszłości – Jak skutecznie współpracować z młodym pokoleniem?”, którego celem jest wsparcie pracodawców w skutecznej współpracy z młodym pokoleniem pracowników.

W ramach projektu organizowany jest bezpłatny cykl praktycznych warsztatów z zakresu psychologii pracy oraz komunikacji międzypokoleniowej. To doskonała okazja, aby:

• lepiej zrozumieć potrzeby i motywacje młodych pracowników,
• rozwijać umiejętności komunikacji w zróżnicowanych zespołach,
• budować środowisko pracy sprzyjające rozwojowi i zaangażowaniu.

Harmonogram cyklu szkoleń

10.04.2026 r. (godz. 9:00–14:00)
Relacje międzypokoleniowe i skuteczna komunikacja w firmie

24.04.2026 r. (godz. 9:00–14:00)
Młodzi w pracy – rekrutacja, motywacja i zarządzanie młodym zespołem

13.05.2026 r. (godz. 9:00–14:00)
Komunikacja międzypokoleniowa w firmie

20.05.2026 r. (godz. 9:00–14:00)
Kultura feedbacku i rozwój młodych pracowników oraz skuteczna komunikacja w firmie

Prowadzący szkolenie: Kama Kowalewska – trener pracy z emocjami, wystąpień publicznych i autoprezentacji, twórca warsztatów Inteligencji Emocjonalnej, trener Komunikacji Transformującej.

Miejsce: salka szkoleniowa CWRKDiZ w Kaliszu, ul. Nowy Świat 13

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez formularz online: https://forms.gle/NEJUcnmXB9amrZho9

Udział w projekcie jest bezpłatny.
Zachęcamy do udziału i wspólnego poszukiwania nowoczesnych rozwiązań w zakresie komunikacji i zarządzania międzypokoleniowego.

11 lutego 2026 r. w Poznaniu odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie członków Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji.

Posiedzenie otworzyła Pani Dorota Kinal – Przewodnicząca WZK, przedstawiając informacje dotyczące realizacji bieżących zadań projektowych.

Podczas obrad przedstawiono m.in.:

• Założenia Regionalnej Strategii Innowacji dla Wielkopolski RIS 2030,
• Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów-Adamów-Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu”,
• Kolejne działania i aktywności projektowe zaplanowane do czerwca br.

Pani Magdalena Sekura-Nowicka – Dyrektor Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu przedstawiła informacje dotyczące dalszych etapów realizacji projektu.

Podczas spotkania wręczono również akty powołania nowym członkom Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji, wzmacniając współpracę międzyinstytucjonalną w regionie.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i merytoryczną dyskusję.

W dniach 11–12 lutego br. delegacja Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji oraz Biura Projektu w ramach wyjazdu regionalnego odwiedziła Konin. Dwudniowa wizyta obfitowała w spotkania, inspirujące rozmowy oraz wizyty w charakterystycznych dla regionu przedsiębiorstwach.

W Miejskim Zakładzie Gospodarki Odpadami Komunalnymi w Koninie rozmawialiśmy o nowych technologiach w gospodarce odpadami i o tym, jak zmieniające się regulacje oraz wymogi środowiskowe wpływają na potrzebę stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników. Transformacja sektora to nie tylko inwestycje w infrastrukturę, ale także w ludzi i ich kompetencje.

Podczas wizyty w Elektrowni Konin mogliśmy zobaczyć, jak w praktyce wygląda proces odchodzenia od tradycyjnych źródeł energii i wdrażanie nowoczesnych, niskoemisyjnych technologii. To wyraźny przykład, że zmiana modelu gospodarczego wymaga równolegle rozwoju nowych umiejętności i wsparcia dla pracowników w procesie przekwalifikowania.

Zwieńczeniem wyjazdu była wizyta w Urzędzie Miejskim w Koninie, gdzie odbyło się spotkanie z przedstawicielami administracji samorządowej, instytucji regionalnych oraz środowiska akademickiego. Celem rozmów było omówienie zagadnień związanych z transformacją energetyczną w subregionie konińskim, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz rozwoju kompetencji, uczenia się przez całe życie oraz współpracy samorządów, instytucji i partnerów społeczno-gospodarczych.