Archiwa Aktualności - Strona 10 z 53 - Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu

Do siedziby Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu spłynęło aż 270 prac konkursowych. Ze względu na ilość nadesłanych prac i wyrównany ich poziom, powołano ciało doradcze w postaci członków honorowych Komisji oceniającej.

Komisja przyznała równorzędne nagrody w poszczególnych kategoriach wiekowych, następującym osobom (w kolejności alfabetycznej):

I grupa – uczniowie klas 1 szkół podstawowych:

– Nadia Kaźmierczak: „Fryzjer dla psów”; SP w Kuklinowie

– Helena Krupińska: „Lubię śpiewać”; SP w Rajsku

– Ksawery Myszkowski: „Piłkarz”; ZSP w Russowie

II grupa – uczniowie klas 2 szkół podstawowych:

– Weronika Kij: „Lekarka”; ZSP w Russowie

– Joanna Stajewska: „Tancerka”; SP w Stawiszynie

– Maja Ścibisz: „Opiekunka dzieci”; SP w Kuklinowie

III grupa – uczniowie klas 3 szkół podstawowych:

– Lena Marciszyn: „Fryzjerka”; SP w Wojciechowie

– Antoni Zasiadły: „Sportowiec”; ZSP nr 3 w Kaliszu

– Nikodem Zjeżdżałka: „Piłkarz”; SP w Smolicach

Dziękujemy za liczny udział w konkursie!

Gratulujemy!

W dniu 22 listopada 2023 r. w Kaliskim Inkubatorze Przedsiębiorczości odbyła się już 3. edycja ogólnopolskiej konferencji z zakresu doradztwa zawodowego i rynku pracy, której organizatorem było Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu we współpracy z Partnerami: Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Kaliszu, Publiczną Biblioteką Pedagogiczną Książnicą Pedagogiczną im. A. Parczewskiego w Kalisz, Kaliskim Inkubatorem Przedsiębiorczości oraz Redakcją Latarnika Kaliskiego.

Wydarzeniu już po raz kolejny otrzymało Patronat Honorowy Ministra Edukacji Narodowej oraz Marszałka Województwa Wielkopolskiego – Marka Woźniaka.

Wydarzenie tym razem było organizowane w formie hybrydowej – wzięło w nim udział łącznie blisko 1000 osób, korzystając zarówno z możliwości osobistego uczestnictwa, jak i z transmisji na żywo.

Tegoroczna edycja realizowana była pod nazwą „Różnorodność rynku pracy – trendy i wyzwania dla edukatorów i doradców zawodowych”

„Oto potężne wyzwanie stojące przed nami – zrozumienie, jak różnorodność rynku pracy ewoluuje w świetle zmieniających się trendów, a także jak możemy jako edukatorzy i doradcy zawodowi zrewolucjonizować nasze podejście, aby przygotować jednostki do sukcesu w tym dynamicznym
i różnorodnym środowisku.” – mówiła podczas otwarcia konferencji Dorota Kinal, Dyrektor Departamentu Edukacji i Nauki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego.

W swoim wystąpieniu Pani Dorota Kinal zwróciła uwagę, że ważny jest szacunek dla różnorodności, to nieustanne wskazywanie, że każdy człowiek jest inny i odkrywanie, jakim jest to dla nas bogactwem, zasobem z którego możemy wspólnie czerpać. Pokazywanie, że każdy i każda z nas różni się od innych i stanowi o naszej wyjątkowości.

Jesteśmy jednostkami różnymi pod względem cech, doświadczeń i aspiracji, lecz to właśnie w tej różnorodności tkwi nasza siła. Dążymy do stworzenia środowiska, które nie tylko celebruje naszą różnorodność, lecz także wspiera ideę równości, oferując edukatorom i doradcom zawodowym możliwości tworzenia inkluzywnych narzędzi i strategii, by umożliwić każdemu rozwój i sukces w różnorodnym świecie pracy.

W czasie konferencji, Pan Maciej Jonek – psycholog, nauczyciel akademicki rzetelnie i pasjonująco przybliżył uczestnikom tematykę międzykulturową i jej związek z wyzwaniami oraz potrzebami w sferze aktywności zawodowej. Jego prezentacja stanowiła inspirującą analizę zagadnień związanych

z wielokulturowością na rynku pracy, kładąc szczególny nacisk na konieczność adaptacji, współpracy i zrozumienia w różnorodnych środowiskach zawodowych. Dzięki zgłębieniu aspektów międzykulturowych, uczestnicy uzyskali cenne wskazówki oraz perspektywę umożliwiającą bardziej świadome i efektywne działanie w globalnym kontekście zawodowym. Pan Maciej Jonek skutecznie poruszył temat, który ma istotne znaczenie dla współczesnego rynku pracy, wytyczając drogę do bardziej otwartego i zharmonizowanego podejścia do współpracy międzykulturowej w obszarze zawodowym. Jego prezentacja zainspirowała uczestników do refleksji nad wyzwaniami oraz potencjałem, jaki niesie ze sobą różnorodność kulturowa.

Podczas konferencji można było znaleźć odpowiedzi między innymi na takie pytania jak:

Dlaczego różnorodność jest istotna w miejscu pracy i społeczeństwie?
W jaki sposób różnorodność wpływa na efektywność zespołów i osiąganie celów biznesowych?
W jaki sposób komunikacja międzykulturowa wpływa na efektywność zespołów w środowisku zawodowym?
Jak różnorodność umiejętności wpływa na elastyczność i adaptacyjność jednostki
w zmieniającym się środowisku pracy?
Jakie są kluczowe strategie, które mogą pomóc jednostką w budowaniu zrównoważonej kariery uwzględniającej różnorodne aspekty życia?
Jakie wyzwania mogą napotkać osoby starające się rozwijać swoją karierę biorąc pod uwagę wiele różnorodnych obszarów swojego życia?
Jakie konkretne kroki lub inicjatywy edukacyjne można podjąć, aby zwiększyć wpływ szkół
na sukces życiowy uczniów?
Czy istnieją konkretne obszary zawodowe, w których pojawiają się szczególne możliwości rozwoju zawodowego na europejskim rynku pracy?

A pomagali w tym, zaproszeni przez nas goście i prelegenci, podczas swoich wystąpień:

Dorota Kinal – Dyrektor Departamentu Edukacji i Nauki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego, w niezwykle inspirujący sposób przybliżyła uczestnikom konferencji temat wartości różnorodności. Prezentacja podkreśliła istotę akceptacji i wykorzystania bogactwa różnic w budowaniu bardziej otwartego i inkluzywnego środowiska edukacyjnego i gospodarczego.

Maciej Jonek – Uniwersytet Dolnośląski DSW

prezentacja na temat międzykulturowych wezwań w kontekście aktywności zawodowej była inspirująca. Jego perspektywa na konieczność aktywnego zaangażowania w dialog międzykulturowy ukazała, jak różnorodność może być źródłem siły i innowacji w miejscu pracy.

Anna Płoska – Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia

wnikliwe omówienie znaczenia uwzględnienia wielu sfer przy budowaniu kariery zawodowej skłoniło
do refleksji nad równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Pani Anna Płoska podkreśliła istotę rozwijania różnorodnych umiejętności i interesów, co może przyczynić się do osiągnięcia stabilność i satysfakcji w życiu zawodowym.

Andrzej Pieńkowski – Fundacja Katalyst Education

pogłębiona analiza czynników determinujących sukces uczniów oraz podkreślenie roli edukacji
w kształtowaniu rozwoju stanowiły inspirujący głos na konferencji. Prezentowane wnioski i sugestie były przemyślane i stanowiły cenne wskazówki dla dalszych dyskusji nad doskonaleniem systemu edukacyjnego, aby lepiej przygotować uczniów do wyzwań życiowych.

dr Agnieszka Wąsik – Be OnLine dr Agnieszka Wąsik

poruszyła istotne zagadnienia dotyczące wpływu algorytmów na sposób postrzegania rzeczywistości przez różne pokolenia. Analiza ukazała znaczenie zrozumienia różnic w interpretacji algorytmów oraz ich wpływu na kształtowanie perspektyw i poglądów w różnych grupach wiekowych. Prezentowane przykłady i wnioski stworzyły dogłębną refleksję nad tym jak algorytmy mogą być dekodowane i jak
to wpływa na nasze spojrzenie na świat.

Kamil Jastrzębski – EProjectConsult, Sycylia

wyraził fascynujące spojrzenie na obecne trendy i perspektywy europejskiego rynku pracy. Prezentacja zaskarbiła uwagę uczestników poprzez wszechstronne spojrzenie na możliwości i wyzwania, jakie stoją przed współczesnym rynkiem pracy. Dynamiczna prezentacja poruszyła istotne kwestie związane
z elastycznością zatrudnienia, rosnącą rolą technologii oraz koniecznością adaptacji do nowych trendów.

Podczas konferencji odbył się również panel dyskusyjny z udziałem ekspertów – naszych gości, podczas którego poruszane były ważne, z punktu widzenia doradztwa zawodowego, tematy jak np.

jak różnorodność wpływa na rozwój każdego pokolenia,
edukacja międzykulturowa jakie ma znaczenie i czy odgrywa kluczową rolę w budowaniu społeczeństw opartych na szacunku, zrozumieniu i współpracy,
wieloaspektowość cecha , która może przynieść wiele korzyści zarówno osobistych,
jak i zawodowych,
w jaki sposób angażować się w działania międzykulturowo, działać międzynarodowo,
przygotowanie młodych ludzi do działania we współczesnym świecie.
pokolenie Alfa, jak z nimi rozmawiać i w jaki sposób przekazywać wiedzę.

RAPORT PODSUMOWUJĄCY KONFERENCJĘ