Kategoria: Aktualności

Rusza kolejna dziewiąta już edycja konkursów Wielkopolska Szkoła Roku i Wielkopolski Nauczyciel Roku.

Mają one na celu zaprezentowanie najlepszych w naszym regionie szkół, placówek oświatowych oraz nauczycieli, którzy z entuzjazmem rozwijają talenty i zainteresowania uczniów, kształtując jednocześnie ich pozytywne postawy i wzorce osobowe.

W latach 2026-2024  nagrodzono 125 szkół i 116 nauczycieli.

Zachęcamy do zapoznania się z nowymi regulaminami i licznego udziału w tym prestiżowym przedsięwzięciu Zarządu Województwa Wielkopolskiego.

Termin zgłoszeń do 15 lipca 2025r.

Regulamin dostępny pod linkiem: https://www.umww.pl/promujemy-jako-wielkopolskiej-edukacji

Dlaczego warto skorzystać z doradztwa zawodowego?

Wybór ścieżki zawodowej to jedna z najważniejszych decyzji w życiu każdego człowieka. Od niej zależy nie tylko przyszła kariera, ale również satysfakcja z pracy i poczucie spełnienia. Właśnie dlatego warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa zawodowego, które pomaga w świadomym planowaniu przyszłości i unikaniu błędów wynikających z nieprzemyślanych decyzji.

Profesjonalna pomoc dla uczniów i dorosłych.

Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu oferuje bezpłatne konsultacje dla uczniów szkół podstawowych, ponadpodstawowych oraz osób dorosłych, które stoją przed wyborem zawodu lub rozważają zmianę ścieżki kariery. Specjaliści pomagają odkryć indywidualne predyspozycje, zainteresowania oraz mocne strony, a także doradzają, jakie kierunki edukacyjne i zawodowe mogą być najlepsze dla danej osoby.

Jakie korzyści daje doradztwo zawodowe?

• Świadome podejmowanie decyzji – dzięki analizie zainteresowań i predyspozycji zawodowych można uniknąć wyboru ścieżki, która nie będzie satysfakcjonująca.
• Lepsza znajomość rynku pracy – doradcy zawodowi pomagają zrozumieć, jakie zawody są przyszłościowe i jakie kompetencje warto rozwijać.
• Indywidualne podejście – każda osoba otrzymuje spersonalizowane wskazówki i porady dostosowane do jej sytuacji i aspiracji.
• Wsparcie w planowaniu kariery – doradztwo pomaga opracować plan działania, który ułatwia osiągnięcie wymarzonych celów zawodowych.
• Pomoc w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej – doradcy mogą udzielić praktycznych wskazówek dotyczących autoprezentacji, odpowiedniego przygotowania CV i listu motywacyjnego.
• Wsparcie w reorientacji zawodowej – osoby, które chcą zmienić zawód, mogą uzyskać pomoc w znalezieniu odpowiedniego kierunku rozwoju i zdobyciu nowych kwalifikacji.

Jak wygląda proces doradztwa zawodowego?

Doradztwo zawodowe w CWRKDiZ w Kaliszu odbywa się w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej otwartej rozmowie i dogłębnej analizie indywidualnych potrzeb. Proces zazwyczaj obejmuje:

• Rozmowę wstępną – doradca poznaje oczekiwania i sytuację zawodową osoby korzystającej z usług.
• Analizę predyspozycji i zainteresowań – poprzez testy, ćwiczenia oraz rozmowy doradca pomaga określić najmocniejsze strony i potencjalne ścieżki rozwoju.
• Omówienie wyników i propozycje ścieżek kariery – na podstawie zebranych informacji przedstawiane są konkretne rekomendacje dotyczące zawodów i dalszego kształcenia.
• Wsparcie w podjęciu decyzji i planowanie dalszych kroków – doradca pomaga stworzyć plan działania, który ułatwi osiągnięcie zamierzonych celów zawodowych.

Jak skorzystać z usług CWRKDiZ w Kaliszu?

Bezpłatne konsultacje w CWRKDiZ w Kaliszu to doskonała okazja do uzyskania rzetelnej pomocy i wsparcia w wyborze swojej drogi edukacyjno-zawodowej. Aby umówić się na spotkanie, wystarczy skontaktować się z jednostką i ustalić dogodny termin. Profesjonalni doradcy są gotowi pomóc każdemu, kto chce świadomie kształtować swoją przyszłość zawodową.

Nie czekaj – skorzystaj z doradztwa zawodowego i podejmij najlepsze decyzje dla swojej przyszłości!

Zadzwoń i umów się na spotkanie!

tel. 62 742 44 58 (od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30)

Za nami XXIX Targi Edukacyjne, które odbyły się w dniach 7–9 marca 2025 roku w Poznaniu. Wydarzenie nie tylko dostarczyło szerokiej gamy informacji na temat edukacji i kształcenia, ale również obfitowało w atrakcje artystyczne oraz warsztaty edukacyjne. Trzydniowe targi stanowiły doskonałą okazję do zapoznania się z ofertą edukacyjną oraz uczestnictwa w licznych pokazach, występach artystycznych i zajęciach interaktywnych.

Jednym z kluczowych punktów tegorocznych targów była wiosenna odsłona Wielkopolskiego Festiwalu Zawodów. Zwiedzający mieli okazję odwiedzić Miasteczko LLL, które oferowało liczne atrakcje i interaktywne prezentacje. W punkcie informacyjnym CWRKDiZ można było uzyskać szczegółowe informacje o działalności jednostki, a także wziąć udział w konkursach, grach i zabawach. W strefach subregionalnych uczestnicy mieli możliwość poznania różnorodnych zawodów, spotkania się z wielkopolskimi przedsiębiorcami i rzemieślnikami oraz uczestnictwa w specjalistycznych warsztatach, pozwalających na bezpośrednie doświadczenie wybranych profesji.

Szczególną atrakcją była strefa pokazowa, gdzie zwiedzający mogli skorzystać z gogli VR i przenieść się do wirtualnych scenariuszy zawodowych. Dużym zainteresowaniem cieszyło się również interaktywne stoisko zawierające elementy strefy lotnictwa, takie jak symulatory lotu czy nauka alfabetu Morse’a, a także strefa „Fizyka jest wszędzie” oraz strefa konstruktora, gdzie uczestnicy mierzyli się z różnorodnymi wyzwaniami technicznymi i logicznymi.

W Miasteczku LLL swoje stoiska miały także liczne instytucje, w tym Wielkopolski Urząd Pracy w Poznaniu. Pracownicy urzędu chętnie udzielali porad i informacji na temat wielkopolskiego rynku pracy oraz oferowanych działań doradczych i aktywizujących. Na stoisku Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu można było m. in. uzyskać informacje o kursach i szkoleniach dla młodzieży i dorosłych, umożliwiających podniesienie kwalifikacji i zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się także strefa doradców zawodowych, gdzie rodzice wraz z dziećmi – zwłaszcza uczniami klas ósmych stojącymi przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej – mogli skonsultować swoje decyzje z ekspertami.

Wiosenna edycja Wielkopolskiego Festiwalu Zawodów okazała się niezwykle inspirującym wydarzeniem, oferującym zarówno bogaty program merytoryczny, jak i atrakcyjne formy edukacji interaktywnej, które przyciągnęły licznych zwiedzających.

Przedsięwzięcie finansowane jest w ramach środków inwestycji A3.1.1 Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie finansowanej z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” w województwie wielkopolskim.

W piątek 07 marca na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich odbyła się druga edycja konferencji upowszechniającej przedsięwzięcie Krajowego Planu Odbudowy pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”. To projekt realizowany w województwie wielkopolskim przez Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele Ministerstwa Edukacji Narodowej, Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji z Warszawy, Samorządu Województwa Wielkopolskiego oraz eksperci edukacyjni, naukowcy i praktycy z zakresu doradztwa zawodowego, kształcenia zawodowego i rynku pracy.

Konferencję otworzyła Katarzyna Kretkowska, Członkini Zarządu Województwa Wielkopolskiego, podkreślając kluczową rolę inwestycji w kapitał ludzki oraz znaczenie lifelong learningu w naszym życiu. Dorota Kinal, Dyrektor Departamentu Edukacji i Nauki Urzędu Marszałkowskiego, wskazała na konkretne działania podejmowane w ramach projektu, w tym szczególnie rolę Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji.

Konferencja i realizowany projekt mają nie tylko lokalne, ale ogólnokrajowe znaczenie. Wypracowane w Wielkopolsce rozwiązania, rekomendacje i modele współpracy będą uwzględniane w krajowej Strategii Rozwoju Lifelong Learning i mogą stać się podstawą do zmian systemowych w wielu obszarach:

• Edukacji – rozwój elastycznych modeli kształcenia, uwzględniających zarówno edukację formalną, jak i pozaformalną oraz nieformalną, a także rozwój doradztwa zawodowego
• Rynku pracy – dostosowanie systemu kształcenia do dynamicznych potrzeb gospodarki oraz ułatwienie pracownikom dostępu do stałego podnoszenia kwalifikacji.
• Gospodarki – wzmocnienie współpracy sektora edukacji z biznesem, co przyczyni się do lepszego przygotowania kadr dla przyszłościowych branż.
• Technologii i innowacji – wdrażanie nowoczesnych narzędzi e-learningowych oraz cyfryzacja procesów kształcenia zawodowego.

To niezwykle ważny krok w kierunku zmian systemowych w całym kraju, ponieważ wypracowane w regionie rozwiązania będą mogły zostać rekomendowane jako wzorzec dla innych województw. W ten sposób Wielkopolska nie tylko buduje silny regionalny system edukacyjny, ale również ma wpływ na ogólnopolską politykę rozwoju kompetencji i uczenia się przez całe życie.

W ramach konferencji odbyło się pięć sesji tematycznych, koncentrujące się na kluczowych aspektach edukacji i rynku pracy:

1. Polityka uczenia się przez całe życie w kontekście europejskim i krajowym – eksperci, m.in. Maciej Jonek (psycholog) Alina Prochasek (Członkini Zarządu Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji), omówili wyzwania i dobre praktyki wdrażania polityki edukacyjnej w Polsce i Europie.
2. Kształcenie zawodowe a rynek pracy – współpraca instytucji edukacyjnych z biznesem – Anna Wiśniewska z Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Maciej Lasota podkreślili znaczenie integracji szkolnictwa zawodowego z rynkiem pracy oraz rolę partnerstw sektorowych.
3. Budowanie systemu koordynacji działań na rzecz wdrażania polityki uczenia się przez całe życie w regionie – Magdalena Sekura-Nowicka, Dyrektor CWRKDIZ w Kaliszu, przedstawiła wyniki warsztatów eksperckich realizowanych w ramach posiedzeń Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji, a Magdalena Tarnowska-Torbus z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie zaprezentowała dobre praktyki z regionu Małopolski, w tym metodologię ComoRelp.
4. Nowoczesne technologie w edukacji i uczeniu się dorosłych – prof. Małgorzata Rosalska oraz Piotr Fałek omówili rolę e-learningu i innowacyjnych narzędzi cyfrowych w edukacji.
5. Na zakończenie konferencji Justyna Maciejak – Dyrektorka Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Niesłyszących w Poznaniu poruszyła temat dostępności edukacji dla osób ze specjalnymi potrzebami, podkreślając konieczność włączania wszystkich grup społecznych w proces kształcenia.

Przedsięwzięcie finansowane jest w ramach środków inwestycji A3.1.1 Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie finansowanej z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” w województwie wielkopolskim.

Link do całości nagrania z konferencji: https://youtu.be/4YZy69lWl3k